Transformamos cursos en experiencias de aprendizaje memorables

Diseñamos programas virtuales que combinan estrategia, pedagogía, tecnología y creatividad para lograr cambios reales en el desempeño de tus equipos.

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Equipo trabajando en una experiencia de aprendizaje

Servicios incluidos

Diagnóstico y detección de necesidades.
Diseño instruccional centrado en el usuario.
Desarrollo de contenidos interactivos (texto, video, simulación, audio, animación).
Plataformas LMS y seguimiento personalizado.
Campañas internas para activar la participación.
Evaluación de impacto y reportes.

Success stories

Plataforma y cursos en línea para empresas del plástico

8 cursos interactivos

Problem

CTplas necesitaba mejorar la competitividad del sector plástico en Uruguay, promoviendo sostenibilidad y equidad. Buscaron digitalizar su capacitación en un formato de e-learning para expandir y mejorar su alcance en todo el país, alineando tecnología, objetivos de capacitación y de negocio.

CTplas necesitaba mejorar la competitividad del sector plástico, promoviendo sostenibilidad y equidad. Buscaron digitalizar su capacitación e-learning para expandir y mejorar su alcance en todo el país, alineando tecnología, objetivos de capacitación y de negocio.

Solución

Informe de diagnóstico de la situación inicial, definición de KPIs e impacto.
Diseño didáctico y multimedia de 8 cursos virtuales interactivos.
Desarrollo de plataforma LMS a medida con una solución de análitica avanzada y pasarela de pagos.
Rediseño UX/UI de la web existente.

Informe de diagnóstico de la situación inicial, definición de KPIs e impacto.
Diseño didáctico y multimedia de 8 cursos interactivos.
Desarrollo de plataforma LMS a medida, con análitica avanzada y pasarela de pagos.
Rediseño UX/UI de la web existente.

Massive open online courses and platform for public servants

25.000 personas

Problem

The Uruguayan government requested advisory on virtual learning strategies to support an important organizational change initiative: transforming the employee performance evaluation model across diverse miinisteries and agencies

El Estado uruguayo necesitaba asesoramiento en estrategias de capacitación virtual para transformar el sistema de evaluación del desempeño en la Administración Central. Requería capacitar de forma escalable y medible a 25.000 funcionarios en menos de dos años.

Solución

Desarrollamos con éxito una estrategia de capacitación para 25,000 empleados.
Ahorramos un 90% de costos y tiempos respecto a capacitaciones previas.
Aumentamos la tasa de finalización 6x respecto a cursos previos de la institución.
Facilitated the transformation of the performance evaluation system across multiple government areas.

Desarrollo de una estrategia de capacitación para 25,000 empleados.
90% de ahorro en costos y tiempos.
600% de aumento en la tasa de finalización de los cursos.
Facilitamos la transformación del sistema de evaluación del desempeño.

Diseño y desarrollo de curso en línea (RUNAEV)

450 emprendimientos

Problem

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) necesitaba digitalizar la capacitación sobre el Registro Único Nacional de Alimentos, Empresas y Vehículos (RUNAEV) para mejorar su alcance y eficiencia, facilitando el aprendizaje a empresas y gestores del sector alimentario.

INEFOP necesitaba digitalizar la capacitación sobre el Registro Único Nacional de Alimentos, Empresas y Vehículos (RUNAEV) para mejorar su alcance y eficiencia, facilitando el aprendizaje a empresas y gestores del sector alimentario.

Solución

Curso implementado en Moodle y Open edX.
Experiencia con trayectos de aprendizaje (LXD).
Automatización de evaluaciones y diplomas, reduciendo carga operativa.
Piloto con 450 participantes.
Optimización del proceso de capacitación, agilizando la adopción del RUNAEV a nivel nacional.

Implementación en Moodle y Open edX.
Experiencia con trayectos de aprendizaje (LXD).
Automatización de evaluaciones y diplomas.
Piloto con 450 participantes.
Optimización del proceso de capacitación, para la adopción de RUNAEV a nivel nacional.

Desarrollo de curso e-learning y plataforma LMS

1.000 alcance estimado

Problem

UNICEF Uruguay gestionaba múltiples cursos alojados en diversas plataformas de aliados estratégicos. Con el objetivo de unificar y escalar su oferta formativa, necesitaba implementar una plataforma LMS propia y convertir dichos cursos a una modalidad virtual que fuera interactiva, masiva y tuviera un amplio impacto.

UNICEF Uruguay gestionaba múltiples cursos alojados en diversas plataformas de aliados estratégicos. Para unificar y escalar su oferta formativa, necesitaba implementar una plataforma LMS propia y convertir sus cursos a formatos más interactivos.

Solución

Análisis de necesidades de formación virtual.
Trabajo con SMEs (especialistas temáticos).
Diseño y producción de módulos de e-learning interactivos, material audiovisual y evaluaciones.
Empaquetado y configuración de módulos en plataforma.
Carga de contenidos en plataforma LMS de UNICEF (Ágora - Totara)

Análisis de necesidades de formación virtual.
Trabajo con SMEs (especialistas temáticos).
Diseño y producción de módulos de e-learning interactivos, material audiovisual y evaluaciones.
Implementación y carga de contenidos en plataforma LMS (Ágora - Totara).

Diseño y desarrollo de curso en línea (Seguridad de Billetes)

Más de 300 participantes

Mockup del curso de Seguridad de Billetes del BCU

Problem

El Banco Central de Uruguay necesita capacitar a los profesionales del efectivo y público general en el manejo seguro de los billetes uruguayos, enfrentando el desafío de ofrecer formación efectiva, accesible y escalable para asegurar la autenticidad del dinero en circulación.

Solución

Escritura y creación de contenido con expertos.
2 cursos implementados en Moodle.
Digitalización de billetes, con diferentes métodos de verificación.
Creación de material audiovisual: interactivos, videos, material descargable.
Soporte técnico.

Escritura y creación de contenido con expertos.
2 cursos implementados en Moodle.
Digitalización de billetes y creación de material audiovisual: interactivos, videos, material descargable.
Soporte técnico.

Curso en línea sobre Violencia laboral

6.200 Personas

Problem

El BID, junto a UTE, necesitaban desarrollar dos cursos virtuales asincrónicos sobre diversidad, equidad y violencia laboral que permitieran capacitar a toda la plantilla de forma accesible y alineada a la normativa, con el objetivo de alcanzar la certificación nivel 3 del Modelo de Calidad con Equidad de Género de INMUJERES.

Solución

Se desarrollaron 2 cursos interactivos conectados con la realidad laboral de UTE, logrando mayor identificación y compromiso por parte de la plantilla.
Se consolidó una experiencia formativa integral, con una identidad visual sólida.
Se logró una experiencia de aprendizaje clara, accesible y ágil, impulsando la participación.
Se implementaron los cursos en Moodle, escalables, asegurando una solución sostenible en el tiempo.

Cursos tutorizados para fortalecer la formación profesional

95 Participantes

Problem

OIT/Cinterfor e INADEH buscaban fortalecer las capacidades del sistema de formación profesional en Panamá. El desafío era capacitar a técnicos de supervisión y autoridades del sistema, mediante una propuesta formativa flexible y escalable.

Solución

2 cursos híbridos desarrollados e implementados en la plataforma de OIT/Cinterfor.
95 participantes inscritos de distintos actores del sistema de formación profesional.
65% de participación promedio en plataforma.
Producción de recursos interactivos, actividades y materiales pedagógicos.

Actualización de cursos de capacitación interna

Problem

BSE necesitaba modernizar tres cursos para mejorar la experiencia de aprendizaje de funcionarios y corredores de seguros. Los contenidos requerían una actualización pedagógica, unificación estética y una estructura más clara y accesible para distintos perfiles de usuarios.

Solución

Actualización y rediseño de 3 cursos.
Mejora de la experiencia de usuario, simplificando la navegación y reduciendo pasos innecesarios.
Estandarización de criterios pedagógicos y visuales en la plataforma.
Incorporación de recursos interactivos, videos introductorios y actividades autoasistidas.
Desarrollo de contenidos compatibles con dispositivos móviles, integrados en Moodle.

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