Casos de éxito

Diversas organizaciones han confiado en Kepler para crear soluciones de aprendizaje innovadoras y efectivas. A continuación, presentamos algunos de proyectos que dan evidencia del impacto significativo y el valor que aportamos a nuestros clientes.

ALCANCE
25.000
PERSONAS
Cursos en línea masivos para funcionarios públicos

Problema

El Estado uruguayo necesitaba asesoramiento en estrategias de capacitación virtual para apoyar una iniciativa de cambio organizacional de alto impacto: transformar el sistema de evaluación del desempeño en la Administración Central. Requería capacitar de forma escalable y medible a 25.000 en menos de dos años.

Resultados

  • Desarrollamos e implementamos con éxito una estrategia de capacitación para 25,000 empleados públicos.
  • Ahorro de 90% de costos y tiempos de desarrollo e implementación (respecto a métodos de capacitación tradicional previos).
  • Aumento de la tasa de finalización un 6X (respecto a cursos previos de la institución).
  • Facilitamos la transformación del sistema de evaluación del desempeño en el gobierno.
ALCANCE
8.000
PERSONAS
Plataforma y cursos en línea para MiPymes

Problema

El cliente, a través del programa “Centros PYME”, apoya a emprendedores y propietarios de negocios a nivel nacional para fortalecer sus capacidades y el desarrollo de sus empresas. Buscaron digitalizar su capacitación en un formato de e-learning para expandir y mejorar su alcance en todo el país.

Resultados

  • Implementación exitosa de 8 cursos virtuales, plataforma LMS y solución de analítica.
  • Mejora del alcance de la capacitación y aumento de las capacidades para emprendedores y dueños de negocios a nivel nacional.
  • Ahorro de 85% de costos y tiempos de desarrollo e implementación (respecto a métodos de capacitación tradicional previos).
  • Aumento de la tasa de finalización un 260% (respecto al benchmark de cursos autoasistidos).
ALCANCE
3.500
PERSONAS
Curso en línea sobre género y diversidad

Problema

ONU Mujeres tenía como objetivo transformar materiales extensivos escritos por especialistas sobre género y discapacidad en un curso virtual atractivo y accesible. Requerían llegar a más de 3500 personas en un tiempo máximo de 3 meses, de forma escalable.

Resultados

  • Logramos atraer a 3,500 participantes con el curso virtual.
  • Entregamos un producto unificado y funcional con una estética consistente.
  • Aseguramos una experiencia de usuario totalmente accesible en diversas plataformas.
Logo Organización Internacional del Trabajo (OIT)
ALCANCE
1.200
PERSONAS
Desarrollo y soporte técnico de cursos

Problema

OIT tenía como objetivo mejorar su estrategia de aprendizaje a distancia en la plataforma Moodle, centrándose en mejorar la experiencia de los participantes en la plataforma y durante las sesiones en vivo de sus cursos.

Resultados

  • Mejoramos la experiencia de los participantes en la plataforma Moodle.
  • Mejoramos la interfaz y la experiencia del usuario para un mayor compromiso.
  • Un soporte técnico efectivo aseguró una implementación fluida y satisfacción del usuario.
es_ESES
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